IT-Fachkräfte in 30 Tagen einstellen
Mit der Marquardt Medien Methode ermöglichen wir innerhalb kürzester Zeit eine effiziente Rekrutierung von qualifizierten IT Fachkräften, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
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Auszeichnungen & Zertifizierungen:
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IT-Fachkräftemangel:
Unsere Lösung
Kennen Sie diese Situation: Sie haben seit mehreren Monaten offene Vakanzen, die Sie nicht besetzt bekommen? Es kommen nur wenige Bewerbungen rein, von denen die meisten unqualifiziert sind? Gute Mitarbeiter werden von Konzernen oder Instituten abgeworben und gehen für ein höheres Gehalt?
Damit sind Sie nicht allein! Die meisten mittelständischen IT & Softwareunternehmen kämpfen derzeit mit genau diesen Problemen. Wir bei Marquardt Medien haben uns darauf spezialisiert, Ihnen mit einer einzigartigen und innovativen Methode zu helfen, endlich wieder qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Und das ganz ohne auf teure Personalvermittler, klassische Stellenanzeigen oder Hoffnungsmarketing angewiesen zu sein. Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses & unverbindliches Beratungsgespräch um mehr über uns zu erfahren.
Damit kommen die meisten Kunden zu uns
Situation vor der Zusammenarbeit:
94%
haben keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen
12.500€
Vakanzkosten je fehlenden Mitarbeiter/Monat
3+
offene Stellen
Was unsere Kunden über uns sagen
3 Systemadministratoren und 1 Auszubildender erfolgreich eingestellt.
Ausgangssituation
Mitarbeiterrecruiting war bei FAIRNETZT ein großes Problem. Nach zwei Mitarbeiterabgängen mussten schnell neue Mitarbeiter ran. Viele Versuche über klassische Stellenportale sind gescheitert.
Lösung
Im Strategiegespräch wurde eine Lösung ausgearbeitet, wie Torsten und sein Team schnell und zuverlässig die Lücke füllen können. Fokus war hier 1. Schnelligkeit und 2. Quantität der Bewerber.
Ergebnis
Innerhalb kürzester Zeit konnte FAIRNETZT mehrere Administratoren einstellen und die Abgänge kompensieren. Zusätzlich hat FAIRNETZT das Team erweitert und auch Auszubildende eingestellt.
3 qualifizierte Netzwerkadministratoren innerhalb von 3 Monaten eingestellt.
Ausgangssituation
Vor der Zusammenarbeit sind nur wenige Bewerbungen eingegangen und davon waren zudem die Meisten unqualifiziert.
Lösung
Durch den Einsatz der Marquardt Medien Methode haben wir eine Strategie an die Ziele von INCAS angepasst und so direkt Kandidaten erreicht, die wechselwillig sind. Wir haben nicht nur aktiv suchende Kandidaten als Bewerber gewonnen, sondern auch diejenigen, die "offen für neues" sind.
Ergebnis
Innerhalb von 3 Monaten wurden 38 Bewerbungen gesammelt, aus denen 3 qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden konnten. Daraus ist eine langfristige Zusammenarbeit entstanden, die nunmehr als 12 Monate andauert und insgesamt schon weit über 250 qualifizierte Bewerbungen eingebracht hat, welche weitere Einstellungen nach sich zog.
Mit der Marquardt Medien Methode qualifizierte Fachkräfte gewinnen
Wir bauen unsere Methode nach der bewährten Marquardt Medien Methode auf. Diese wurde von uns speziell entwickelt und hat sich in den letzten Jahren als Erfolgversprechend in der Branche herauskristallisiert.
Mit der Marquardt Medien Methode qualifizierte Fachkräfte gewinnen
Wir bauen unsere Methode nach der bewährten Marquardt Medien Methode auf. Diese wurde von uns speziell entwickelt und hat sich in den letzten Jahren als Erfolgversprechend in der Branche herauskristallisiert.
Analyse & USP´s
Gemeinsam finden wir ihrer Alleinstellungsmerkmale heraus, sowie erarbeiten einen psychologisch fundierten Persönlichkeitstypen aus, welcher perfekt auf Ihre gesuchte Stelle
Richtige Ansprache
Mit den Ergebnissen wählen wir die Zielgerichtete Ansprache, welche wechelwillige Bewerber direkt trifft.
Sichtbarkeit optimieren
Über ausgewählte Medien werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und regional 10.000-Fach gesehen. So werden über 90% aller potentiellen Fachkräfte erreicht.
Vorqualifizieren
Die Bewerber werden vom neuen Arbeitsplatz überzeugt und nach Ihren individuellen Bedürfnissen vorselektiert, damit Sie direkt Zeit sparen.
Wunsch-Mitarbeiter
Nach ihrer persönlichen Kontaktaufnahme und Feststellung der Eignung besetzen Sie erfolgreich Ihre offene Vakanz
Reproduzierbar
Bei Bedarf können Sie immer wieder Ihre offenen Vakanzen mit unserem System besetzen und so künftig Zeit und Geld sparen.
So finden wir passende IT-Fachkräfte für Sie
Prüfung der Anwendbarkeit unserer Methode
Zu Beginn möchten wir sicherstellen, das unsere Methode auch tatsächlich bei Ihnen im Unternehmen anwendbar ist, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Ein ideales Gespräch, um sich gegenseitig kennenzulernen.
Ihr Zeitaufwand ca. 10 Minuten
Terminfindung für ein Beratungsgespräch
Intensive Beratung
Nachdem wir geprüft haben, dass unsere Methode bei Ihnen anwendbar ist, wird Ihnen ein Schritt-für-Schritt Plan in unserem unverbindlichen Beratungsgespräch mitgegeben. Hier gehen Sie gemeinsam mit unserem Geschäftsführer Tim Marquardt die Methode durch, und es wird Ihnen gezeigt, wie auch Sie davon profitieren können
Ihr Zeitaufwand ca. 60 Minuten
Schritt-für-Schritt Plan
Kostenlos & unverbindlich
Start der Betreuung & Onboarding
Wir starten die Betreuung mit verschiedenen Analysen bei Ihnen im Unternehmen, um Ihren Wunsch-Mitarbeiter benennen zu können. Ebenfalls gehen wir gemeinsam die weiteren Schritte durch und starten mit der Erstellung Ihrer Kampagne
Psychologisch fundiert
Ihr Zeitaufwand ca. 30 Minuten
Live-Schaltung & Bewerbereingang
Durchschnittlich erwarten unsere Kunden innerhalb der ersten 30 Tage Zusammenarbeit 5 bis 10 Bewerbungen aus der Region. Diese werden durch unsere besondere Methode direkt bei der Bewerbung vorqualifiziert.
Ihr Zeitaufwand ist individuell
Vorqualifizierte Bewerbungen
Update-Gespräche und laufende Optimierungen
Laufend analysieren wir die Zahlen, Daten & Fakten der Kampagne und führen mit Ihnen oder dem Personalverantwortlichen Updategespräche durch, um den Erfolg der ersten Wochen stetig oben zu halten und für kommende Kampagnen sicherzustellen.
Geringe Betriebskosten
Dauerhafter Support & Unterstützung
Finden Sie jetzt passende IT-Fachkräfte in 30 Tagen.
Da wir langfristig mit unseren Kunden zusammenarbeiten, entscheiden wir uns Regional nur für ausgewählte Partnerbetriebe. Im Erstgespräch schauen wir ob auch Ihr Betrieb das Potenzial hat mit der Marquardt-Medien-Methode erfolgreich Mitarbeiter einzustellen.
Diese Stellen konnten unsere Kunden durch uns besetzen:
Fachinformatiker SI
Fachinformatiker AE
IT-Servicetechniker
Netzwerkadministrator
IT-Security Specialist
Softwareentwickler
Junior IT-Projektleiter
Senior IT-Projektleiter
Webentwickler
Vertriebsmitarbeiter
Assistenz der GF
Bürokraft
1st lvl Support
2nd lvl Support
3rd lvl Support
Produktmanager
Sie haben die Wahl
Herkömmliche Wege bringen nicht mehr die gewünschten Ergebnisse - Es wird Zeit für eine neue, ganzheitliche und zeitgemäße Lösung.
Kosten- und zeitintensiv
Maßnahmen, mit wenig Erfolgen
Abhängigkeit
Von Headhuntern und Personalvermittlern
Kein nachhaltiges System
zur Gewinnung neuer Bewerbungen
Begrenzte Reichweite
Stellenportale sprechen lediglich die Hälfte der aktiv suchenden Bewerber an.
Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern
Alle Inserate sehen gleich aus.
Nur aktive Kandidaten
Verschenktes Potenzial, da der passiv suchende Bewerber hier außeracht gelassen wird.
Hohe Anzahl und Qualität an Bewerbungen
Durch unsere Methode erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen aktiven Bewerbereingang
Branchen- und Zielgruppenverständnis
Durch Jahrelange Erfahrung im Markt wissen wir genau worauf es ankommt
Ständige Optimierung
Ständige Optimierung der Methoden und Lösungen
Nachhaltig
Nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer Bewerbungen.
Der Firmensitz von Marquardt Medien
Der Firmensitz von Marquardt Medien – Ihre zentrale Anlaufstelle im Herzen des Dreistädtedreiecks zwischen Hamburg, Hannover und Bremen. Eingebettet in die malerische Kulisse der Lüneburger Heide, befindet sich unser strategisch gelegener Standort, von dem aus wir deutschlandweit für IT- und Softwareunternehmen agieren.
Über Marquardt Medien - Branchenpartner für IT-Betriebe
Im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld sind IT- und Softwareunternehmen auf der Suche nach den besten Talenten, um ihre innovativen Projekte voranzutreiben und Wachstum zu realisieren. In dieser hochkompetitiven Landschaft spielt das richtige Recruiting und eine starke Arbeitgebermarke eine entscheidende Rolle. Hier kommt die Firma Marquardt Medien ins Spiel – Ihr verlässlicher Branchenpartner, der sich auf IT-Recruiting und Employer Branding spezialisiert hat.
Wir beraten unsere Kunden sowohl digital, als auch persönlich vor Ort oder in unseren modernen Büroräumlichkeiten.
Häufig gestellte Fragen
Ja klar. Unser Geschäft lebt unter anderen auch von Empfehlungen unserer aktiven Kunden, wodurch wir auch schon vielen Unternehmen unterschiedlichster Branchen in der Mitarbeiter- und Neukundengewinnung helfen konnten. Darunter z.B. Unternehmen aus dem medizinischen Bereich, aus der Industrie- und Baubranche, Handwerker, Pflegedienste, Touristikunternehmen, Finanz- und Versicherungsbüros und viele weitere. Wenn Sie also nicht aus der IT kommen, können Sie herzlich gerne auf uns zukommen.
Das kommt ganz auf Beruf und Region an. Im Durchschnitt können unsere Partnerbetriebe jedoch mit den ersten qualifizierten Bewerbungen nach wenigen Tagen rechnen.
Nein, wir haben mit unserer Methode einen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz, mit dem Sie auch zukünftig (wenn gewünscht) immer wieder gute Leute einstellen können. Dabei wird lediglich das Aufsetzen der Methode in Rechnung gestellt, unabhängig von Anzahl der eingestellten Mitarbeiter.